Poročanje o medsektorskih standardih ter ESRS E1 »Podnebne spremembe« in ESRS S1 »Lastna delovna sila« je obvezno za vsa podjetja. O vseh drugih standardih je treba poročati, če se štejejo za pomembne za podjetje.
ESRS v osnovi zajema naslednje teme:
Politika trajnosti
Podjetja morajo opredeliti posebne politike glede vrste vprašanj trajnosti – varstvo okolja, ravnanje z zaposlenimi, raznolikost podjetij in podjetij, družbena odgovornost, človekove pravice, boj proti korupciji in podkupovanju – ter opisati notranje postopke podjetja za spremljanje in izvrševanje teh politik.
Cilji trajnostnega razvoja
Podjetja morajo razviti in poročati o svojih ciljih trajnostnega razvoja, napredku pri doseganju teh ciljev in o tem, kako so ti cilji usklajeni s prehodom na trajnostno gospodarstvo na splošno in zlasti z doseganjem neto ničelnih emisij do leta 2050 (kot določa veljavna zakonodaja EU).
Vrednostne in dobavne verige
Podjetja morajo razkriti svoj postopek za ugotavljanje družbenih in okoljskih vplivov v svojih vrednostnih verigah in dobavnih verigah.
Tveganja trajnostnega razvoja
Podjetja morajo dokumentirati tveganja, ki jih za podjetje predstavljajo različna vprašanja trajnosti (npr. podnebne spremembe, uporaba fosilnih goriv ali odvisnost).
Vključite se v trajnostni razvoj podjetij in aktivno prispevajte k razvoju, ki je pripravljen na prihodnost. Izkoristite priložnost in skupaj z nami in našim partnerjem ClimatePartner poiščite učinkovito in stroškovno ugodno vstopno točko na to področje.
Naš celovit pristop presega zahteve CSRD. Nudimo ne le podporo pri izračunu CO2 odtisa in razvoju strategije trajnosti, temveč tudi strokovno znanje pri hitrem izvajanju načrtov za razogljičenje, od procesa razvoja izdelka do končnega izdelka.
Zagotovite skladnost z zakonskimi zahtevami in si prizadevajte za nenehno izboljševanje. Trajnostno usmerjena poslovna kultura lahko podpira okolje in je ključ do dolgoročnega uspeha. Vas zanima celovita integracija strategije trajnosti? Potem stopite v stik z nami.